Assister l’équipe RH

Focus « Cœur de métier »

Public

Assistant(e)s de la Direction des Ressources humaines secondant le DRH et/ou RRH dans des activités de secrétariat de direction et dans la gestion déléguée de dossiers RH, nouvellement dans la fonction ou qui souhaitent élargir leur vision de la fonction RH

Programme

session 1 -  2 jours - la fonction RH dans l’entreprise
• Positionner la fonction RH par rapport aux autres fonctions de l’entreprise, pourquoi est-elle spécifique ?
• Quelles sont les différentes finalités de la fonction RH (analyse des différents processus : recrutement, gestion des compétences, formation, relations sociales, administration du personnel)

Travail intersession : décoder la politique et les pratiques RH de votre entreprise


session 2 - 2 jours - Les relations sociales et l’administration du personnel
• Actualité économique, sociale et juridique
• Le dialogue social en France
• Le rôle des différentes instances représentatives
• La place de l’assistant(e) dans la régulation sociale de l’entreprise
• La rémunération globale et les régimes de protection sociale
• Analyse d’un cas pratique sur la place de l’assistante dans l’équipe RH

Objectif

  • Développer ses connaissances globales de la fonction RH
  • Comprendre et situer pour son entreprise les finalités des différentes activités de la fonction RH
  • Contribuer avec valeur ajoutée aux différentes activités (recrutement, formation, relations sociales…)
  • Se tenir informé(e) de l’actualité juridique et sociale

 

Pas de prérequis

Tarif

2 320 € HT - forfait adhérent
2 780 € HT - forfait non-adhérent
+ 140 € HT - forfait restauration

Alain MAURY

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