Ce mois-ci dans Côté Actu RH :

Embauche (promesse) : - Qu’est-ce qui distingue l’offre d’embauche de la promesse d’un contrat de travail ?

Résiliation judiciaire du contrat (représentant du personnel) - Un salarié protégé qui obtient la résiliation de son contrat de travail peut-il ensuite demander à être réintégré ?

Transfert d’entreprise (règlement intérieur) : En cas de transfert d’entreprise, le règlement intérieur est-il également transféré ?

Bon à savoir : Publication au JO de la loi de lutte contre la fraude

Zoom sur : Délai de réalisation des expertises diligentées par le CSE : il n’y a pas matière à QPC !

A noter : Deuxième accord de branche sur les CDD !

Résumé de la note de conjoncture sociale

Flexisécurité : Un retour gagnant ?

La note de conjoncture sociale paraît cette année dans une période de fortes transformations impulsées par le président de la République et son gouvernement.

Tout a probablement été dit sur le sujet et l’exercice de la note de conjoncture semble donc complexe.

Un des enjeux d’E&P est de ne pas tomber dans la caricature mais bien dans l’analyse. La note a pour ambition de permettre au lecteur de se positionner de telle façon à observer la situation sociale sous un angle différent de celui apporté par la plupart des commentateurs.

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Actualité RH

Côté Actu RH N°64- hors série spécial

S’approprier la Loi« Avenir Professionnel » en 10 points clés

La réforme de la formation professionnelle s’inscrit dans une mutation du modèle social français annoncée par le président de la République. La ligne directrice se traduit par le renforcement des droits individualisés. C’est à l’individu de se prendre en charge et c’est à la collectivité (au sens large) de lui donner les moyens de le faire. Dans un cadre réglementaire donnant plus d’agilité ou de possibilité de flexibilité aux entreprises, il conviendrait de donner aux individus les moyens de sécuriser leur employabilité et leur permettre ainsi de gérer des parcours professionnels non linéaires et comportant de nombreuses ruptures. Entreprise&Personnel aura l’occasion de développer cette analyse globale…