Accueil | Entreprise&Personnel

351 - Réforme de la formation professionnelle volume 2

- de donner la parole à différents regards : adhérents et intervenants d’E&P. De ce point de vue, vous trouverez ici des analyses qui peuvent être contrastées. Nous n’avons pas cherché à produire une pensée unique mais au contraire à permettre que le débat continue

RRH 2018

350 - Quelle ambition pour la fonction RH à l'ère de la performance augmentée ?

Les actes de l’Université d’Hiver 12 janvier 2018

Quelle ambition pour la fonction RH à l'ère de la performance augmentée ? Ce thème pourrait paraître étrange car la notion de performance est consubstantielle à la notion même d'entreprise. Les entreprises ont toujours recherché la performance. Mais vous le savez tous, les formes que prend cette recherche de la performance sont aujourd'hui radicalement renouvelées ; nous devons y faire face et faire en sorte qu'elle aille dans le sens du bien-être humain au travail, d'où l'importance de la fonction RH dans ce nouveau contexte.

349 - Hors-série spécial Côté actu RH

Ordonnances « travail » : l’essentiel en 9 points clés

Vous avez été nombreux à saluer la précédente publication « Ordonnances « Travail » : Mode d’emploi » réalisée par Jean-Christophe Debande dès l’automne 2017. Cette publication avait vocation à vous accompagner de façon réactive dans le décodage des cinq premières ordonnances ayant pour objectif de réformer le droit du Travail.

Comme annoncé, elle s’inscrivait dans un continuum de travaux visant à vous donner un maximum de clés pour vos projets et actions. De nombreux changements sont intervenus depuis le 22 septembre, de nouvelles étapes ont été franchies. Il s’agit maintenant d’appréhender l’ensemble du champ des possibles qui s’ouvre désormais aux entreprises et leurs nouvelles marges de manoeuvre.