Blog - A propos de l’étude - A la rencontre de managers en Europe : une galerie de portraits

28 novembre 2012

Alors que les entreprises se caractérisent par leur grande diversité - organisations, cultures, systèmes de management et de développement - peut-on envisager que seul le profil du manager puisse rester figé dans l’image d’un leader unique ? Serait-il une figure orchestre qui s’adapterait à tous les contextes, enjeux, défis, contraintes et paradoxes ? Cela a-t-il encore du sens ?