EMPLOI TRAVAIL COMPÉTENCES

Notre communauté s’intéresse à la gestion et au développement des compétences.
Nous y aborderons la question de l’intégration des nouveaux embauchés et, plus globalement, celle des parcours professionnels.
Nous y parlerons autant de recrutement externe que de recrutement interne…
Le temps de travail, les contrats, la protection sociale et la rétribution y seront questionnés.

Quant à la mobilité, la favoriser est un enjeu majeur pour les décideurs et ils se dotent pour y répondre d’outils nombreux et de ressources en nombre. Force est cependant de constater que les marchés internes du travail peinent à se fluidifier; n’est-il pas alors temps, par exemple, de renforcer la coopération entre les acteurs et de travailler à une représentation commune de la mobilité ?

Dans notre communauté, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) sera également abordée. Exercice d’anticipation par excellence, elle aussi outillée, la GPEC continue cependant à nous interpeller : comment concilier deux logiques qui souvent s’affrontent, celle des décisions à court-terme et celle de la prospective et de l’évolution des métiers ?

Enfin les compétences resteront la question centrale de notre communauté : quelles sont celles qui seront valorisées demain ? Dans quels lieux pourrons-nous les acquérir, développer de nouvelles capacités ?