E&P pratiques n° 12

Retournement démographique : une opportunité sous conditions

Depuis début 2006, la France, tout comme les autres pays d’Europe occidentale, est entrée dans l’ère du fameux retournement démographique ; ses entreprises, petites ou grandes, se trouvent aujourd’hui, ou se trouveront demain, confrontées à des départs en retraite massifs des générations nées après 1945. Se chiffrant à 410 000 par an dans les années quatre-vingt-dix, les sorties en fin de carrière passeront à 630 000 à l’horizon 2015. Elles augmenteront rapidement jusqu’en 2009, plus modérément ensuite , même si le retournement démographique, initialement prévu dès 2004, a été en partie retardé par la loi Fillon portant sur l’allongement de la durée de vie professionnelle et la suppression de la plupart des mesures de départ anticipé.