Le terme intervention exprime parfaitement l’une des singularités de ce qui nous lie au sein de la communauté que représente E&P : nous venons à l’intérieur de l’entreprise pour agir “entre et avec” les différents acteurs, pour faire bouger les lignes et les relations, modifier les équilibres existants et ouvrir de nouvelles capacités d’action. Cette position d’intermédiaire entre les membres d’ une communauté professionnelle, un ensemble d’entreprises et leur environnement permet aux expériences de circuler, aux transformations de se concrétiser et d’être sources d’apprentissages. Au-delà de l’éventail des expertises et des savoir-faire individuels, l’équipe E&P réunit 4 principaux atouts collectifs :

  • des expertises et des expériences professionnelles solides et diversifiées
  • une objectivité et une indépendance non contraintes
  • une déontologie rigoureuse
  • une logique de partage