PARIS

Etre acteur des transformations organisationnelles

- Le 11 Octobre 2017 :

Programme

module 1- 2 jours :

Transformations et pouvoir d’agir de la fonction RH

  • Pourquoi l’organisation revient sur le devant de la scène
  • Les changements de perspective à opérer
  • Apports théoriques sur les évolutions du travail et son organisation, les façons de penser autrement la performance, les nouveaux défis pour la ligne managériale et la fonction RH
  • Rôle et postures de la fonction RH, les coopérations en jeu

Les démarches et outils pour aider les managers

  • Ce que signifie réaliser un diagnostic organisationnel
  • Vers une conception de l'organisation qui tient compte des dimensions humaines du travail
  • Le positionnement comme acteur capable de challenger les choix organisationnels
  • L’expérimentation, un levier majeur de la transformation digitale

Un travail à partir d’un cas sera à effectuer lors de l’intersession

 

module 2 - 1 jour :

  • Retours d’expériences
  • Atelier de partage des pratiques entre participants sur la base de la réalisation d’un travail intersession

Public

DRH, Responsable développement, RH, … .

Objectif

  • Comprendre en quoi l’organisation du travail constitue un levier de performance économique et sociale
  • Analyser les impacts de la digitalisation sur le travail et son organisation
  • Décoder les situations de changement pour identifier les marges de manœuvre possibles
  • Clarifier les différents niveaux d’intervention en jeu pour la fonction RH
  • Evaluer les risques humains liés à l’organisation
  • Agir sur le travail et son organisation par des leviers pertinents
Télécharger le programme
Télécharger le bulletin

Tarif

1 800 € HT - forfait adhérent
2 200 € HT - forfait non-adhérent


+ 105 € HT - forfait restauration

Animé par

Pascale FOTIUS

Pour vous inscrire, contactez :

Christine PAVLOVSKY