PARIS

Développement des compétences et obligation d'employabilité dans les organisations en transformation

- Le 16 Mai 2017 :

Focus « Coeur de métier »

Programme

session 1 - 3 jours

  • Identifier les 3 niveaux de la GPEC
  • S’approprier des grilles de lecture opérantes de la GPEC
  • Définir et partager la diversité des représentations de la mobilité
  • Mettre en place la réponse formation en fonction de la stratégie retenue
  • Outiller les acteurs pour le suivi opérationnel
  • Identifier et savoir organiser les outils numériques à disposition pour recruter et favoriser la mobilité.

session 2 - 1 jour

  • Atelier de co-développement sur ces problématiques complexes
  • Dans ces ateliers, les participants travaillent sur les problématiques qu’ils sont en train de vivre, au plus près de la réalité et de la complexité des situations de travail.

Public

Responsables de la mobilité et parcours professionnels, professionnels en charge des recrutements et de la gestion des talents, responsables des observatoires des compétences, responsables en appui de la fonction formation

Objectif

  • Appréhender la gestion collective et individuelle des emplois et des compétences
  • Prendre en compte la diversité des représentations de mobilité
  • Penser l’employabilité et la mobilité dans des organisations en transformation
  • Appréhender et mettre en place sa stratégie numérique en matière de mobilité et de recrutement
  • Penser la formation comme élément d’accompagnement de la transformation des organisations et coconstruire les outils de mesure et de suivi
  • Apprendre à « se faire aider » sur ces problématiques complexes 
Prérequis
Connaissance des pratiques de la GPEC ou de la formation professionnelle
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Tarif

2 400 € HT - forfait adhérent
2 800 € HT - forfait non-adhérent
+ 140 € HT - forfait restauration

Animé par

Sophie MARSAUDON

Pour vous inscrire, contactez :

Christine PAVLOVSKY