Décryptage de la réforme (B)

et impact sur ses politiques et pratiques de formation

Public

Directeurs et responsables de formation, partenaires sociaux, RRH en charge du développement des compétences

PRE REQUIS:
Connaître les fondamentaux des politiques formation

Dans cet atelier, les participants travaillent sur les problématiques  qu’ils rencontrent dans leurs contextes de travail.


Identifier les principaux axes nés de la réforme

  • L’individualisation et ses outils
  • Les conditions de l’employabilité partagée
  • Le nouveau cadre de l’action de formation et son évaluation

Positionner ses pratiques face à la réforme

  • Quels sont les impacts à identifier ?
  • Comment réorienter son pilotage ?
  • Quels acteurs embarquer ?

Créer ses propres indicateurs de pilotage

  • Les nouveaux indicateurs à développer
  • La politique de traçabilité à mettre en oeuvre
  • Etablir sa grille de négociation

Objectif

  • Questionner ses pratiques à l’appui de la réforme et de ses enjeux
  • Identifier les impacts sur sa politique : les acteurs dans l‘entreprise, l’individu et son employabilité, les nouvelles modalités pédagogiques, la question de l’évaluation
  • Déterminer les outils nécessaires à sa démarche : indicateurs de pilotage, grille de négociation possible

Tarif

730 € HT – tarif adhérent

880 € HT – tarif non-adhérent

Restauration incluse

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Calendrier

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Cyril PATTEGAY

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