PARIS

Cycle - Piloter les relations sociales

- Le 19 Septembre 2017 :

CALENDRIER 2017

  • 19-20 septembre 

  • 17-18 octobre

  • 14-15 novembre

 

Programme

module  1 - 2 jours 
Les instances représentatives du personnel

  • Faire le point et parfaire ses connaissances relatives aux missions et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel
  • Acquérir les bons réflexes et analyser les bonnes pratiques pour sécuriser la mise en œuvre
  • Comprendre le rôle de chacun et maîtriser la communication dans la construction d’un dialogue social de qualité

 

module 2 - 2 jours
Régulation sociale et dialogue social

  • Comprendre les enjeux du dialogue social à la française aujourd’hui
  • Expliquer la complexité et les spécificités du dialogue social en France
  • Connaître l’histoire des acteurs syndicaux pour comprendre leur positionnement actuel
  • Comprendre les postures des acteurs pour mieux anticiper la gestion du dialogue social.

 

module  3 - 2 jours
Négociation sociale et gestion de crise

  • Connaître les dispositions législatives relatives à la négociation collective
  • Identifier et maîtriser les clefs de l’efficacité en négociation
  • Comprendre le processus de l’escalade du conflit
  • Etre en capacité d’adopter un positionnement permettant d’éviter le conflit et, le cas échéant, de sortir du conflit
  • Savoir comment déployer les accords négociés

 

Public

Ce cycle s’adresse à tous ceux qui ont à piloter les relations sociales, en tant que manager, DRH ou responsable de relations sociales.
Prérequis 
Connaissance ou pratique du fonctionnement des instances représentatives du personnel.

Objectif

  • Être en mesure de définir une politique de relations sociales dans son environnement professionnel
  • Maîtriser les points clés du cadre juridique et ses évolutions récentes
  • Connaître et comprendre les logiques d’action des différents partenaires sociaux
  • Animer les instances représentatives du personnel et comprendre les articulations entre elles
  • Replacer la négociation sociale dans le contexte actuel et être en mesure de mener une négociation
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Tarif

TARIF Cycle complet

3 600 € HT - forfait adhérent

4 200 € HT - forfait non-adhérent

+ 210 € HT - forfait restauration

Animé par

Cyril PATTEGAY