FORMATION & APPRENTISSAGE

Tout ce qui est fait sous l’intitulé formation professionnelle en entreprise sert-il à apprendre ? Ces actions de formation permettent-elles effectivement aux collaborateurs d’être plus compétents dans les contextes qui sont les leurs et ceci parce qu’ils ont appris ? Ces formations auraient-elles pu être menées autrement tout en étant tout aussi efficaces ? Voilà quelques questions serpent de mer qu’il est urgent de faire avancer. Parce que le renouvellement des générations et la transformation rapide des métiers fait de la professionnalisation un enjeu majeur pour les entreprises. Parce que les pressions financières sur les budgets formation en entreprise n’ont jamais été aussi fortes du fait en particulier des ouvertures que la dernière Loi propose sur la nature des processus pédagogiques mis en œuvre et la définition de l’action de formation.

Nous souhaitons, dans cette perspective, construire un cadre de réflexion et d’action pour comprendre les ingrédients d’une professionnalisation réussie, interroger l’efficacité et l’efficience des processus d’apprentissage, penser la contribution du digital à la pédagogie.  

La communauté formation & apprentissage offre une nouvelle solution pour mieux travailler collectivement et interagir en direct sur des contenus concernant les nouvelles formes d’apprentissage, la performance de la formation, l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique à l’ère du digital, les politiques de formation et la professionnalisation des acteurs.