DÉVELOPPEMENT MANAGÉRIAL

Cette communauté s'adresse à toute personne responsable du développement du management ou impliquée dans sa mise en oeuvre dans l'entreprise. Elle a pour but de vous aider, d'une part à enrichir vos connaissances et pratiques, d'autre part à vous tenir au courant, mais aussi à prendre du recul, par rapport aux modes managériales qui émergent. Elle offre aussi la possibilité de s'informer des pratiques et expérimentations des autres entreprises en la matière.
Elle s'intéressera tout d'abord à toutes les dimensions opérationnelles de ce sujet, regroupées en deux grands thèmes 'permanents' :

  • Politiques & parcours : les modèles de management ou leadership, la détection des talents managériaux, la gestion des talents et dirigeants...
  • Dispositifs de développement : les dispositifs de développement (individuel, collectif, en équipe...) mis en place par les entreprises pour leurs différentes populations de managers.

Elle s'intéressera aussi à des sujets d'actualité et de réflexion. Face aux enjeux actuels d'adaptabilité, d'agilité, d'innovation, voire de mise en cause de leur modèle économique, des entreprises sont amenés à repenser leurs organisations et modes de fonctionnement dont leurs pratiques managériales : Quelle philosophie managériale adopter ? Quelles conséquences pour les rôles et compétences des managers ? Comment accompagner ces derniers pour les aider à prendre le virage ? Ainsi, en 2016 nous vous proposons de travailler au sein de la communauté sur les deux thèmes suivants :

  • Managers et transformations : les entreprises en transformation comptent sur leurs managers pour accompagner le changement, rôle pour lequel ils sont plus ou moins bien armés en fonction de leur expérience et de l'histoire de l'entreprise. Comment les accompagner et les équiper pour bien faire ? Comment favoriser un partenariat fort avec la fonction RH pour plus d'efficacité ?
  • Manager à l'ère du digital : il s'agit de suivre les réflexions, débats et expérimentations des entreprises concernant de nouvelles approches au management en phase avec les évolutions sociétales et économiques actuelles.