Côté Actu RH N°64- hors série spécial

S’approprier la Loi« Avenir Professionnel » en 10 points clés

La réforme de la formation professionnelle s’inscrit dans une mutation du modèle social français annoncée par le président de la République. La ligne directrice se traduit par le renforcement des droits individualisés. C’est à l’individu de se prendre en charge et c’est à la collectivité (au sens large) de lui donner les moyens de le faire. Dans un cadre réglementaire donnant plus d’agilité ou de possibilité de flexibilité aux entreprises, il conviendrait de donner aux individus les moyens de sécuriser leur employabilité et leur permettre ainsi de gérer des parcours professionnels non linéaires et comportant de nombreuses ruptures. Entreprise&Personnel aura l’occasion de développer cette analyse globale…