La 7ème édition du Baromètre RH 2009 est réalisée grâce à un partenariat entre CSC, Liaisons Sociales magazine et Entreprise&Personnel. Cette étude annuelle constitue un véritable « benchmark » des tendances et des évolutions de la fonction RH. Nous vous remercions de bien vouloir consacrer quelques minutes pour répondre à ce questionnaire. Il se compose de 22 questions et peut être rempli en plusieurs temps grâce à un système de sauvegarde. Vous pouvez accéder au questionnaire en ligne, en cliquant ci-dessous.
E&P,
réseau unique d'entreprises, met en partage
un capital d'expériences, de connaissances
et de compétences, enrichi depuis près
de 40 ans. Partant d'une conception volontariste
des ressources humaines et de la conviction que
les hommes sont au coeur de la performance économique,
ces entreprises mettent en commun leurs expériences
et leurs réflexions pour rechercher des
solutions novatrices en management des RH.
De l'expérience capitalisée à travers benchmarks, interventions, échanges avec les entreprises, confrontés aux travaux de recherche les plus récents, Denis Monneuse ressort avec trois fortes convictions : - l'absentéisme n'est pas une fatalité, - les échecs des...
Cette étude s'inscrit dans la continuité d'une série de travaux déjà publiés par Entreprise&Personnel sur le thème de la professionnalisation de la ligne managériale : "Apprendre à manager des équipe : apports et limites des formations", "Le coaching :...
Assombrissant les perspectives économiques les plus mesurées, la crise incite les entreprises à réduire leur voilure. Coup d'arrêt à l'embauche, non renouvellement de CDD, chômage partiel, toutes ces mesures d'"ajustement conjoncturel" témoignent d'une attitude prudente de "gestion du risque".
