CYCLES DE PROFESSIONNALISATION
- Responsable des Ressources Humaines
SEMINAIRES DE FORMATION - LES ATELIERS DE CO-DEVELOPPEMENT
Régulation Sociale
- Analyser les stratégies et les modes d'action des organisations syndicales
- Développer le dialogue social à travers des IRP
- Observer et détecter le climat social
- Renouveler les pratiques de la négociation sociale
Pratiques RH, Emploi et Formation
- Assister l'équipe RH - Développer la mobilité professionnelle - Diversité et discriminations, pour une approche réaliste et opérationnelle - Elaborer et financer le plan de formation de l’entreprise - Identifier et prévenir le risque psychosocial - La gestion de l’emploi et des compétences - Le cadre légal et le financement de la formation
Le management des équipes et la Gestion des Ressources Humaines
- Maitriser l’essentiel des risques juridiques rh
